Bygging lykkelig bedrift, skape en lykkelig familie | ETON nye materialer på arbeidsplassen høy EQ kommunikasjon og opplæring for barn

For å videreføre byggingen av en god teng, bygge en visjon om lykkelig liv, ytterligere forbedre ansattes lykke, bygge lykkebedrift, i "51" arbeidsdagen, "4. mai" ungdomsdagen ankomst, den 21. april, en teng ny materialer selskapet i tredje etasje konferanserom organiserte arbeidsplassen høy eq kommunikasjon og barns utdanning spesielle treningsaktiviteter. Zhang Xiaoying, grunnleggeren av You + Shangxuehui, Liu Xinping, hovedforeleser, ledere Liu Tao, Gu Wensheng og Yu Yajie i selskapet, og mer enn 300 ansatte deltok i opplæringsaktiviteten. For å styrke ungdomsutvekslingen og læringen til lokale bedrifter, organiserte shiheng Town Youth League Committee mer enn 20 ungdomsligamedlemmer til å delta i aktiviteten.

Vise daglig leder Gu Wensheng holdt først en tale. Opplæring er den største fordelen for ansatte. Selskapet legger ikke bare vekt på karriereutviklingen til sine ansatte, men legger også mer vekt på å bygge harmoniske og lykkelige familier for sine ansatte. Opplæringen bidrar til å forbedre den faglige kvaliteten til ansatte, og skaper i stor utstrekning en atmosfære hvor man fremmer arbeid, samhold og harmoni, og samler styrke for utvikling. Jeg håper at vi bør verne om den sjeldne muligheten til å lære, lytte oppmerksomt, huske nøye, konsentrere oss, delta, tenke, lære, for å oppnå effekten av trening og læring.

Zhang Xiaoying, grunnlegger av You + Business Learning Club, introduserte agendaen for treningen. You + Shangxuehui er en lykkeutdanningsplattform som er forpliktet til moral, tillit, etikette og ambisjoner. Gjennom den karakteristiske lykkelige bedriften og lykkelig familieutdanning, inspirerer det sinnet, vekker sinnet, lykkelig arbeid, lykkelig liv og forbedrer lykke i arbeid og liv.

Liu Xinping, foreleseren for denne opplæringen, er en nasjonal psykologisk konsulent på andre nivå. Hun har rik trening og undervisningserfaring i trening av lykkelig bedrift og lykkelig familie, og hun tar i bruk den unike undervisningsmetoden for å undervise gjennom moro og opplyse sjelen, som er dypt elsket av alle.

I morgenarbeidet med høy EQ-trening forklarte lærer Liu Xinping viktigheten og nødvendigheten av kommunikasjon i enkle termer gjennom spillinteraksjon, scenetolkning og kasusanatomi. Hans teoretiske ideer, som å vite nok til å gi ekte innsikt i andre. Vet hvordan du skal forstå, håndtere og kontrollere følelsene dine. La alle ha en dyp forståelse av høy eq kommunikasjon. Når det gjelder kommunikasjonsferdigheter, la lærer Liu frem: kommunikasjon bør ha mål, uttrykke følelser uten følelsesmessige uttrykk, positive tilbakemeldinger og rettidige bekreftelser, mer råd og mindre forkynnelse, empati og empati. Vitenskapelig og effektiv kommunikasjon bidrar til å eliminere gjensidig misforståelse, forbedre arbeidseffektiviteten, etablere gjensidig tillit og harmoniske mellommenneskelige forhold på arbeidsplassen, og skape et godt arbeidsmiljø.

Hvordan oppnå både karriere og familie dobbel høsting? Å gjøre en god jobb i barns utdanning, å forbedre lykkeindeksen til ansatte, å skape en varm og harmonisk familieatmosfære, men også å hjelpe ansatte til å etablere et godt og stabilt humør og mentalitet. På ettermiddagen med barnas opplæringsaktiviteter vil treningsaktivitetene settes i gang med et klimaks.

Gjennom tolkningen av rollen til familiemedlemmer, i en munter atmosfære, la alle innse at barns utdanning også trenger ferdigheter og vitenskapelige metoder. Lærer Liu på egenskapene til unge barn, unge foreldre misforståelse, ungdom hvordan effektivt kommunisere tre emner å forklare, slik at alle i barns utdanning, mestre ferdigheter og metoder, full høsting.

I denne aktiviteten organiserte shiheng Town Youth League Committee seg for å delta i de fremragende ungdomsrepresentantene, men også aktivt integrert med bedriftsarbeidere, utveksling og samhandling, for å spille rollen som ungdommens hovedkraft, forbedre ungdomsutveksling og læring, gitt en god plattform. Samtidig har ungdommene som deltar i opplæringen styrket sine kommunikasjonsevner på arbeidsplassen, mestret de vitenskapelige metodene for barnas utdanning og fått gode opplæringsresultater.

Opplæringsaktiviteten er den konkrete legemliggjørelsen av den grundige praksisen med "patriotisme, kjærlighet, læring og innovasjon, enhet og gjensidig hjelp, toleranse og dyd" kjerneverdiene til bedriften, er den spesifikke implementeringen av gruppen for å utføre 1. mai, 4. mai festivalaktiviteter. Opplæringsaktivitetene har styrket samholdet og centripetalkraften i bedriften. I en atmosfære av undervisning og underholdning utdyper vi kommunikasjonen og læringen, og beriker de ansattes åndelige og kulturelle liv.